FunctieomschrijvingBen je net afgestudeerd en klaar om je carrière te starten? Ontdek de mogelijkheden binnen ons traineeship, waar je volop de ruimte krijgt om je talenten te ontwikkelen. Je werkt aan diverse technische projecten, van renovaties in monumentale panden tot verbouwingen in ziekenhuizen. Door de korte doorlooptijden en kleine teams krijg je snel veel verantwoordelijkheid en leer je de organisatie goed kennen. Tijdens het traineeship maak je kennis met verschillende rollen en afdelingen, zodat je kunt ontdekken welke richting het beste bij je past.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte instelling.
Afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde.
Leergierig, proactief en open voor feedback.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuurbranche, met een speciale focus op de energietransitie. Dit bedrijf is een van de weinige in Europa die gekwalificeerd is om de hoogspanningsinfrastructuur van nationale netbeheerders te vernieuwen en uit te breiden. Met een breed scala aan projecten, van renovatie tot nieuwbouw van hoogspanningsstations, staat het bedrijf voorop in de uitdagende taak om Nederland te voorzien van een sterker en duurzamer elektriciteitsnetwerk. Het team, bestaande uit dertig gedreven professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en voormannen, werkt nauw samen om bij te dragen aan een duurzaam Nederland in 2030. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open, toegankelijke houding en een sterke nadruk op samenwerking, communicatie en innovatieve oplossingen. Met een visie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze opdrachtgever uitgebreide trainingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waarin successen gevierd worden en een gezonde werk-privébalans wordt gewaarborgd.Arbeidsvoorwaarden
Een laptop en smartphone.
Minimaal 38 vakantiedagen.
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Deelname aan een jongerenvereniging.
Praktijkgerichte trainingen voor persoonlijke groei.
Sociale evenementen zoals BBQ's en borrels.
Persoonlijke begeleiding door een toegewezen mentor.
Contract voor onbepaalde tijd met bijbehorende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra.
Inspirerende collega's en een prettige werksfeer.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget voor thuiswerkmeubilair.
