FunctieomschrijvingAls coördinator digitale transformatie portfolio ben je de drijvende kracht achter ons team dat zich richt op digitale innovatie. Je selecteert en beheert de tools die ons helpen efficiënter te werken en houdt toezicht op digitale initiatieven. Jouw missie is om onze organisatie sneller en gestructureerd te digitaliseren. Je krijgt de kans om je expertise verder te ontwikkelen en hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om een omgeving te creëren die integratie van technologieën mogelijk maakt.
Minimaal hbo-niveau met ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Interesse in IT en ervaring met portfoliomanagement en innovatieve tools.
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
Kennis van zowel traditionele als moderne managementmethodieken zoals agile en lean startup.
Interesse in digitale technologieën die organisaties vooruithelpen en klantwaarde creëren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
Ervaring met het opzetten van vernieuwingsportfolio's met de gebruiker centraal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Een vast dienstverband.
Een smartphone en laptop van de zaak.
Arbeidsvoorwaarden conform cao Metaal & Techniek.
Een prettige en collegiale werksfeer.
Flexibele werkuren met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Goede werk-privébalans.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via interne academie en trainingen.
