Mechanisch onderhoudsmonteur in 2 ploegen

Regio:
Helmond
 
Functieomschrijving

Deze opdrachtgever is een bekende in Helmond, bestaat reeds 175 jaar. Je gaat als mechanisch monteur aan het werk met verschillende technieken.


Wat maakt deze baan als Mechanisch Onderhoudsmonteur in 2 ploegen interessant

  • Werken in een hecht team.
  • Veel opleidingsmogelijkheden.

Over de functie

Uiteraard worden storing direct gelokaliseerd en opgelost. Als je niet met preventief of correctief onderhoud bezig bent, dan voer je eigen projecten uit zodat de kwaliteit en betrouwbaarheid van het machinepark blijft stijgen en veiliger wordt.

Het machinepark is erg ‘breed’ uitgerust zodat er veel afwisseling is! Er zijn dus volop mogelijkheden om jezelf verder technisch te ontwikkelen. Denk hierbij aan; (CNC) machines, Hydraulische trek-/richtbanken, stoomketels, gloei oven, beitsbaden, pneumatiek, servomotoren, hijswerktuigen en bovenloopkranen.


Wat hebben we je te bieden?

  • CAO Metalectro
  • Ploegentoeslag is 18 % en wordt ook vermeerderd in het vakantiegeld;
  • 27 verlofdagen en 13 ADV (in overleg in te plannen) waardoor je een goede balans blijft houden tussen werk en privé;
  • Veel vrijheid, je mag graag buiten de lijntjes denken en dat maakt je baan erg leuk en afwisselend;
  • Een hecht team met leuke en gemotiveerde collega’s;
  • Opleidingsmogelijkheden, zo blijft je kennis up-to-date;
  • En nog veel meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden!
  • Een hecht team met leuke en gemotiveerde collega’s;




Wat vragen wij


Belangrijk is dat je de Nederlandse taal beheerst. Dit betekent dat je goed Nederlands spreekt.

  • MBO- 4 of MTS denkniveau mag zijn opgebouwd door (technische) kennis en werkervaring
  • Stressbestendig
  • Kennis van hydrauliek, pneumatiek en Mig/Mag (CO2) lassen
  • (zoveel mogelijk) Mechanisch kennis en ervaring binnen het onderhoud
  • Goede communicatieve vaardigheid vanwege werkoverdracht aan collega’s maar ook gebruikersinstructie naar operators
  • De ambitie om leiding te geven aan de bestaande groep monteurs.



Ben je toe aan een volgende stap in je carrière? We helpen je graag!
Heb je vragen over deze vacature, bel, app of mail Ruud geheel vrijblijvend - ook buiten kantooruren. Is dit niet de geschikte vacature? Neem dan contact met mij op. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Telefoon: 06 1037 0315
E-mail: ruud@jobpersoneelsmakelaar.nl


Job Personeelsmakelaar
Maakt hoogstpersoonlijk werk van je carrière.

Onze aanpak is maatwerk. Daarom beginnen we altijd met een goed gesprek. Daar leren we je graag beter kennen. Met jouw wensen als uitgangspunt stellen we vervolgens een persoonlijk zoekprofiel op. En zoeken een baan die op jouw lijf geschreven is. Onze aanpak is gedegen en bewezen succesvol: zo helpen we 92% van onze mensen naar een nieuwe vaste baan.

5 goede redenen om Job in te schakelen als jouw arbeidsmarktadviseur.
  • Banen in de techniek en productie die zekerheid bieden
    Zo werken we samen aan zekerheid van inkomen én een baan voor de lange termijn. 92% van al onze medewerkers gaat in vaste dienst.
  • Een persoonlijke aanpak
    Denk aan je eigen adviseur die jou individueel begeleidt. Jouw persoonlijke wensen zijn ons uitgangspunt bij de zoektocht naar een nieuwe vaste baan. Maatwerk dus. Laat ons weten wat jij belangrijk vindt!
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
    Zowel primair als secundair, zoals opleidingen. Als jij die ambitie hebt, bieden we je de kans om je verder te ontwikkelen in jouw vak. Wij halen voor jou de beste deal uit de arbeidsmarkt!
  • Dertig jaar ervaring in de (technische) arbeidsbemiddeling
    We kunnen gerust zeggen dat we de markt kennen, jouw taal spreken en je daardoor aan de baan helpen die echt bij je past.
  • Netwerk van toonaangevende bedrijven
    Job bestaat bijna 15 jaar en hebben nauw contact met alle toonaangevende bedrijven in Zuid-Nederland. Want ook werkgevers leren we graag goed kennen. Zo weten we zeker dat jij op je plek zit en kunnen we je erover vertellen alsof we er zelf werken.
  • Kom je vrijblijvend kennismaken met Job?
     Kernwoorden