FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste lead mechanical engineer die klaar is voor uitdagende projecten binnen de machinebouw? Dan hebben wij een interessante kans voor jou! We zoeken een gepassioneerde lead mechanical engineer om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van technische projecten van concept tot oplevering in diverse sectoren zoals automotive, life sciences, pharma, voedingsmiddelen, verpakkingen en energie. Als lead mechanical engineer ben je de technische spil van het project, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning en voortgang. Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor zowel klanten als interne projectleiders. Samen met een team van maximaal 5 engineers werk je aan het ontwerp en de productie van machines, waarbij je ervoor zorgt dat alle taken efficiënt worden uitgevoerd en de machine conform specificaties wordt gebouwd. Je waarborgt structuur in technische diepgang, planning en kostenbeheersing, en werkt nauw samen met collega's van andere disciplines zoals PLC software, elektro en vision.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
Ruime kennis van machinebouw en ervaring met ontwerpen, ontwikkelen en produceren van complete machines of componenten.
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Mechanical Engineering of een vergelijkbare technische richting.
Minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van teams, het maken van projectplanningen en het bewaken van budgetten binnen de machinebouw.
Je bent in staat om trainingen, opleidingen en presentaties te verzorgen en hebt ervaring met het afnemen van acceptatietests en demonstraties voor klanten.
Je onderhoudt moeiteloos contacten met zowel klanten als leveranciers.
Ervaring met CAD-software zoals Inventor of SolidWorks.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een ingenieurs- en projectorganisatie die actief is binnen de industrie en machinebouw. Met een team van ongeveer 50 collega's, werken ze vanuit verschillende vestigingen in Nederland om hun partners passende kennis- en capaciteitsoplossingen te bieden. Sinds 1998 zijn ze een belangrijke speler binnen de industrie. Hun professionals hebben een diepgaande interesse in hun vakgebied en zijn altijd op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei. Ze zetten zich in voor complexe vraagstukken en komen samen tot de beste oplossing, waarbij teamwork en kennisdeling voorop staan. Ze bieden hun medewerkers 30 vrije dagen plus tot 12 extra (bonus)dagen, een uitstekende pensioenregeling, persoonlijke ontwikkel- en opleidingsplannen en doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan en de mogelijkheid tot deelname aan een Academy
30 vrije dagen + tot 12 extra (bonus)dagen
Doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten die bij jou passen
