FunctieomschrijvingAls Projectleider Service en Onderhoud ben je de spil in het web voor het beheer van werktuigbouwkundige onderhoudscontracten. Je zorgt voor een optimale uitvoering van onderhoud aan gebouwgebonden installaties, afgestemd op de klantwensen. Je takenpakket is divers en omvat onder andere het onderhouden van contact met klanten, onderaannemers en leveranciers, het aansturen van servicemonteurs en het bieden van technisch advies. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als de financiële aspecten van de onderhoudscontracten. Je krijgt de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen en draagt bij aan de vooruitgang van onze klanten en hun installaties.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
Bezit van een mbo-diploma niveau 4 in installatietechniek of werktuigbouwkunde.
Minstens 3 jaar relevante werkervaring.
Een authentieke persoonlijkheid.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een technisch dienstverlener met 22 vestigingen en 1.500 collega's. Ze zijn een familiebedrijf, niet alleen vanwege de familienaam in de bedrijfsnaam, maar ook omdat veel van hun medewerkers zich echt een 'familielid' voelen binnen de unieke bedrijfscultuur. Deze cultuur wordt gekenmerkt door hard werken, vrijheid, plezier hebben en veel voor elkaar over hebben. Ze zijn actief in heel Nederland en hun projecten variëren van een paar weken tot een aantal jaar. Ze streven naar een uitstekende relatie met hun klanten en gaan voor een duurzame samenwerking. Veiligheid van hun teamleden en de mensen voor wie ze werken is een belangrijk aandachtspunt. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een pensioenregeling, 25 vakantie- en 13 ADV-dagen en een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden. Daarnaast hebben ze een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een marktconform salaris volgens de cao technisch installatiebedrijf.
Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en toegang tot een eigen academie.
Een bedrijfsauto die ook privé gebruikt mag worden.
Een solide pensioenregeling.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
