Teammanager cmc (continuiteit & minor change)

Werkgever:
Eminent
Regio:
IJmuiden
 
Functieomschrijving
Als Teammanager CMC (Continuiteit & Minor Change) geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor zowel het dagelijkse beheer als innovatieve projecten binnen de automatiseringsafdeling. Je werkt nauw samen met andere teams om ervoor te zorgen dat de informatiesystemen voor het productieproces continu beschikbaar zijn en goed beschermd tegen cyberaanvallen. Je speelt een cruciale rol in de toekomst van de fabriek door betrokken te zijn bij belangrijke innovatieve ontwikkelingen.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede communicatieve vaardigheden, analytisch sterk, doel- en resultaatgericht

  • Veiligheidsbewustzijn

  • Kennis van software, databases, infra, Agile en DevOps

  • Ervaring in het coachen en leiden van teams

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Afgeronde HBO/WO in een relevante richting zoals Technische Informatica, Besturingstechniek, Elektrotechniek, Mechatronica, of Robotica

  • Meer dan 5 jaar werkervaring in IT/OT

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • 26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening en ziektekostenvergoeding

  • Doorgroeimogelijkheden, inclusief cursussen en opleidingen

  • Een variabele winstdeling en een vaste eindejaarsuitkering

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: