FunctieomschrijvingOp zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Lees dan vooral verder! Je werkt hier samen met een divers scala aan collega's; van toekomstgerichte denkers op de ondersteunende afdelingen tot praktische aanpakkers in de uitvoering. Jij begrijpt hun specifieke behoeften en verwachtingen en weet precies hoe je hen het beste kunt ondersteunen. Extra boeiend is dat deze functie nieuw is. Je hebt daarom alle vrijheid om samen met je collega-technisch beheerders de processen rondom je werk vorm te geven.
Wat je concreet gaat doen in deze rol:
Signaleren wat er speelt op het gebied van HVAC en gas binnen de omgeving van de opdrachtgever en proactief actie ondernemen. Hoor je bijvoorbeeld herhaaldelijke klachten over een luchtbehandelingskast in de productieomgeving? Dan voer jij een impactanalyse uit en geef je een helder advies voor een structurele oplossing. Of je zorgt voor een advies over een noodoplossing om de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen;
Verbetervoorstellen doen voor onderhoud aan of vervanging van onder meer cv-, koel-, procesgas- en stoominstallaties op basis van informatie uit servicerapporten, waarbij je rekening houdt met redundantie en bedrijfscontinuïteit;
De competencemanager van de opdrachtgever adviseren over de capaciteit van een nieuwe koelinstallatie en de vraag voor de mogelijke aankoop uitzetten bij de contractbeheerder;
Op verzoek van een leidinggevende een aantal junior monteurs trainen op technisch gebied of wetgeving, of juist adviseren over een passende opleiding;
Engineering guidelines van de opdrachtgever reviewen en de impact ervan bepalen op onze teams in de uitvoering en het functioneren van de verschillende installaties;
Je maakt deel uit van het nieuwe General Service-team, samen met vier collega-beheertechnici. Jullie adviseren en ondersteunen de diverse teams binnen de organisatie en die van de opdrachtgever. Elk teamlid heeft zijn eigen specialisme: elektrotechniek, transport, brandveiligheid, gebouwautomatisering, en natuurlijk HVAC en gas. Samen sparren jullie over de juiste aanpak van het werk en heb je veel vrijheid om te bepalen hoe je data, risico’s en besluitvorming vastlegt.
Interesse? Neem contact op met Jurgen Schroevers, 06 - 81 92 45 99, j.schroevers@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau werk & denkniveau en minimaal een mbo 4-diploma in installatietechniek;
Minimaal 10 jaar ervaring met klimaatinstallaties in een industriële omgeving. En bij voorkeur ervaring met stoom- en procesgasinstallaties, of de motivatie om hierover alles te leren;
Voldoende certificeringen voor de verschillende werktuigbouwkundige installaties. En bij voorkeur het diploma klimaatbeheersingsinstallaties ontwerpen (KLI-C) of voldoende kennis om die cursus te kunnen volgen;
Kennis van meet- en regeltechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een prettige werksfeer: alle collega’s staan altijd voor elkaar klaar en komen regelmatig samen om de successen te vieren;
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt jouw vragen;
Veel groeimogelijkheden, onder meer via de Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s;
Een goede balans tussen werk en privé;
25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
Een laptop en smartphone;
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek (of CAO Bouw & Infra).
