Adviseur operationeel controle centrum rail

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als adviseur op het operationeel controle centrum rail (OCCR) werk je aan het verbeteren van de dagelijkse operationele prestaties. Je richt je op het verbeteren van punctualiteit, beschikbaarheid van treinpaden, afhandeling van gestrande treinen, en reisinformatie. Je werkt samen met ketenpartners en externe partijen zoals afdelingen voor assetmanagement, ICT, vervoerders, en overheidshulpdiensten. Je neemt deel aan het Centraal Monitor- en Beslisorgaan (CMBO) en draagt bij aan de vaststelling en planning van operationele doelen. Je leidt keten evaluaties van incidenten, bewaakt verbeteracties, signaleert knelpunten, en implementeert verbeteringen. Daarnaast neem je deel aan landelijke ketenoverleggen, ontwikkel je KPI's, organiseer je opleidingen en oefeningen, en rapporteer je aan de manager meldkamer spoor en smart monitoring room.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Sterke analytische en adviesvaardigheden.

  • Ruime ervaring met organisatie- en procesadviesrollen, (team)coaching en projectleiding.

  • Goed in het constateren van knelpunten en het aandragen van oplossingen.

  • Een master, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, organisatiekunde of verandermanagement.

  • Bekendheid met complexe operationele omgevingen.

  • Energiek en in staat om je omgeving mee te krijgen.

  • Flexibel in het inrichten van een werkdag binnen een 24/7 organisatie.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de infrastructuursector, die zich richt op het waarborgen van een veilig en betrouwbaar treinverkeer. Met een hoofdkantoor in Utrecht en een sterke nadruk op innovatie en technologie, is deze organisatie de ruggengraat van de treinbeheersing en -bijsturing in Nederland. Ze bieden hun medewerkers een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en talentontwikkeling centraal staan. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke groei en biedt daarom naast een competitief salaris ook uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Het team van Platformdiensten speelt een cruciale rol in het operationeel houden van mission critical omgevingen, en de organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een sterke collegiale sfeer en een hybride werkmodel.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een persoonlijk ontwikkelbudget per jaar.

  • Doorbetaling van pensioenkosten bij ouderschapsverlof tot 26 weken.

  • Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding.

  • Een vast contract.

  • Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 13,61% van je brutosalaris.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden