FunctieomschrijvingIn de rol van Installatiebeheerder Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het organiseren van preventief onderhoud, het oplossen van elektrotechnische storingen en het bijdragen aan technische verbeteringen. Je zorgt voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van elektrotechnische installaties. Je werkzaamheden zijn een combinatie van kantoorwerk en buitenwerk, waarbij je inspectierondes loopt, storingen signaleert en opvolgt, firma's inschakelt voor onderhoud, toeziet op de naleving van afspraken, ondersteuning biedt bij projecten, onderhoudsklussen uitwerkt en onderhoudsplannen verbetert. Daarnaast draag je zorg voor de veiligheid en naleving van voorschriften.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Een nieuwsgierige instelling en bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen tot specialist.
3 tot 5 jaar werkervaring in onderhoud, bijvoorbeeld als technicus, monteur of werkvoorbereider.
Minimaal een MBO-4 diploma in de richting van Elektrotechniek.
Een groot veiligheidsbesef en goede samenwerkingsvaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Variabele winstdeling en een vaste eindejaarsuitkering van 2%.
Een marktconform basissalaris.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Kortingen op diverse producten en activiteiten via Benefits at Work.
Volop doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
Mogelijkheid tot opbouwen van extra vrije tijd door middel van een flexuren regeling.
70% van de pensioenpremie wordt betaald door de werkgever.
