Reliability engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Someren
 
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je een cruciale rol speelt in technologische vraagstukken en de automatiseringstransitie? Wij zoeken een Reliability Engineer die een echte teamspeler is met veel technisch inzicht, alertheid en een innovatieve geest. In deze rol onderzoek en optimaliseer je de veiligheid en betrouwbaarheid van machines, installaties of productieprocessen. Je test functionaliteiten en zorgt ervoor dat er geen problemen ontstaan. Daarnaast geef je operationele leiding aan het team van technici.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Verantwoordelijke en professionele teamspeler

  • Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functies

  • Ervaring met data-analyse en statistiek

  • Vaardigheid in het optimaliseren van technische beschikbaarheid van machines en installaties

  • HBO werk- en denkniveau in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré

  • Leiderschapsvaardigheden zijn een pré

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige binnentoegangsoplossingen, waaronder deuren, kozijnen en hang- en sluitwerk. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie biedt het bedrijf functionele en esthetische producten voor zowel de woningbouw als de utiliteitsbouw. De opdrachtgever streeft ernaar om de sterkst vernieuwende totaalaanbieder te zijn, waarbij levensduur en milieuvriendelijkheid centraal staan.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team waar samenwerking tussen mensen en technologie voorop staat. Het bedrijf hecht veel waarde aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt een inspirerende werkomgeving waarin creativiteit en vakmanschap worden gestimuleerd. Met diverse serviceconcepten en een breed assortiment aan producten, zorgt onze opdrachtgever ervoor dat klanten optimaal worden ontzorgd.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goede collectieve pensioenregeling

  • 24 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op fulltimebasis

  • 8% vakantiegeld

  • Collectiviteit bij zorgverzekeraar

  • Dagelijks gratis vers fruit

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • Deel uitmaken van een kwaliteits- en klantgerichte organisatie

  • Marktconform salaris met 4-wekelijkse uitbetaling

  • Mogelijkheid tot extra verzekering voor ANW-hiaat

  • 38.75-urige werkweek

  • Personeelskorting op producten

  • Informele en open werksfeer met een familiecultuur

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden