Leidinggevend monteur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Breda
 
Functieomschrijving
Als leidinggevende monteur speel je een centrale en cruciale rol in het complete projecttraject. Vanaf de startfase tot aan de oplevering toe ben je nauw betrokken met het proces. Je staat in nauw contact met collega's, onderaannemers en de klant. Daarnaast vervul je een leidinggevende rol aan een team van monteurs. Je takenpakket ziet er zo uit:

  • Zelfstandig aansturen, plannen en uitvoeren van werkzaamheden. Dit gebeurt in contact met de projectteams en de klant.

  • Zelfstandig installeren van (deel)installaties

  • Kwaliteit van installaties waarborgen

  • Testen van installaties om optimale prestaties te garanderen

  • Dagelijkse controle van de werkbegroting

  • Leidinggeven in een communicatieve stijl om de monteurs effectief aan te sturen

  • Materiaalbeheer

  • Aanwezigheid bij coördinatie- en werkvergaderingen

  • Overleg met bouwpartners en klanten

  • Aansturen onderaannemers



Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau (door opleiding of ervaring)

  • Kennis en ervaring met domotica is een pré

  • Minimaal 2 jaar ervaring in deze functie

  • VCA-VOL

  • Rijbewijs B

  • Klantgerichte en klantvriendelijke houding en communicatie

  • Leidinggevende capaciteiten

Bedrijfsomschrijving
Deze organisatie levert ervaren elektrotechnische oplossingen op maat voor zakelijke en particuliere klanten. Vanuit Breda voeren ze diverse projecten uit in Nederland en België, met aandacht voor duurzaamheid, CO2-reductie en klanttevredenheid. Gespecialiseerd in turnkeyprojecten bieden ze een breed scala aan diensten, inclusief elektrotechnische installaties, domoticasystemen, beveiliging en service. Het bedrijf zet zich in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en is betrokken bij Circulair Bouwteam Brabant, waarbij ze circulaire bouwprincipes toepassen met focus op weigering van nieuwe grondstoffen en hergebruik.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen

  • Gezellige werkvloer

  • Verantwoordelijkheid

  • Ruimte om initiatief te nemen in het door ontwikkelen van zowel de organisatie als jijzelf

  • Diverse opleidingen en trainingen

  • Interne doorgroeimogelijkheden

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden