Monteur e&i industrie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Botlek Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als Monteur E&I in de industrie ben je het gezicht van ons team van elektrotechnische specialisten bij diverse industriële klanten. Je werkzaamheden zijn gevarieerd door de verschillende projecten en klanten, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van zowel kleine als grotere elektrotechnische projecten, voornamelijk bij petrochemische klanten in de regio Botlek. Je werkzaamheden omvatten onder andere nieuwbouw, uitbreiding en renovatie op het gebied van laagspanning, en er is ruimte voor eigen inbreng.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Werkervaring als Monteur E binnen de industriële sector.

  • Ervaring met laagspanning.

  • Bezit van een NEN 3140 certificaat is een pré.

  • Minimaal een MBO 3 diploma in de richting van Elektrotechniek.

  • In bezit van rijbewijs B.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bedrijfsomschrijving
"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."
Arbeidsvoorwaarden

  • Een passend salaris met een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Bedrijfsauto, laptop, tablet en smartphone.

  • CAO Technische Installatiebedrijf.

  • Collectieve zorgverzekering.

  • Salarisbetaling per 4 weken (13 keer per jaar).

  • Bedrijfsfitnesskorting en andere kortingen op bijvoorbeeld software, mobiele telefonie en privéverzekeringen.

  • Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen.

  • 25 vakantiedagen en 13 CAO gerelateerde roostervrije dagen.

  • Opbouw van een goed pensioen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: