Maintenance traineeship

Werkgever:
Eminent
Regio:
IJmuiden
 
Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de digitalisering en automatisering van onderhoud? Ben je enthousiast over predictive maintenance en Industry 5.0? Dan is deze traineeship iets voor jou! Als Maintenance Trainee ben je de schakel tussen de werkvloer en het management. Je voert projecten uit binnen ons verbeterprogramma 'Maintenance Action Plan' om het onderhoud naar een hoger niveau te tillen. Het programma duurt ongeveer een jaar en start doorlopend. Je toont initiatief binnen projecten en motiveert andere technici met jouw ideeën. Samen werk je aan de betrouwbaarheid van installaties, vermindering van werkdruk en digitalisering van onderhoud. Het traineeship bestaat uit 60% projecten voor het verbeterprogramma, 20% eigen projecten en 20% opleidingen en trainee-overleg.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Maximaal 4 jaar werkervaring

  • Je wilt verandering teweegbrengen

  • Bereidheid om on-the-job te leren en uitdagingen aan te gaan

  • Interesse in digitalisering en automatisering van onderhoud

  • Beheersing van de Nederlandse taal

  • Vermogen om te schakelen tussen verschillende afdelingen en lagen in de organisatie

  • Afgeronde hbo-studie in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Avation of Technische Bedrijfskunde

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • 26 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen

  • Goede on-the-job coaching voor een steile leercurve

  • Mogelijkheid om thuis te werken

  • Young Professional introductie- en ontwikkeltraject

  • Flexibele werktijden en betaling voor elke gewerkte minuut

  • Lidmaatschap van het Young Professional netwerk

  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Mogelijkheid om te werken aan diverse technische projecten binnen Asset Management of fabrieken

  • Variabele winstdeling, eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden