Manager projecten

Werkgever:
Eminent
Regio:
Goor
 
Functieomschrijving
Als Manager Projecten ben je verantwoordelijk voor het leiden van onze afdeling die zich richt op nieuwe projecten. Je bent eindverantwoordelijk voor de projectteams die zich bezighouden met sprinkler- en brandmeldinstallaties. Je zorgt voor een efficiënte aansturing en een soepel verloop van technische projecten, waarbij je nauw samenwerkt met projectleiders en de montageleider. Vanuit je rol in het managementteam vertaal je strategische plannen naar concrete acties en stimuleer je innovaties en procesverbeteringen. Je fungeert als sparringpartner voor je team en bent het eerste aanspreekpunt voor technische, organisatorische en personele vraagstukken.

Interesse? Neem contact op met Wijnand Verweij, 06 - 81 92 44 53, w.verweij@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Coachende leiderschapsstijl om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen

  • HBO/WO werk- en denkniveau met een sterke affiniteit voor techniek

  • Constructieve, kritische en resultaatgerichte houding

  • Uitgebreide ervaring in leidinggeven en projectmanagement

  • Ervaring met verandermanagement

  • Empathisch vermogen

  • Balans tussen afdelings- en organisatorische belangen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, installeren en onderhouden van sprinkler- en brandmeldinstallaties. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de veiligheid van mensen en de continuïteit van organisaties te waarborgen. Het bedrijf heeft zich gecommitteerd aan klimaatneutraliteit en werkt voortdurend aan het reduceren van CO2-emissies, terwijl het ook investeert in nieuwe technologieën en oplossingen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en professioneel team dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Het bedrijf biedt diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder een intensieve training in praktische en digitale vaardigheden. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de groei en het succes van de organisatie, terwijl ze tegelijkertijd werken aan uitdagende projecten in een stimulerende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris gebaseerd op kennis en ervaring

  • Focus op duurzame bedrijfsvoering

  • Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden

  • Jaarlijkse bonus

  • Opleidingsmogelijkheden

  • Bedrijfsauto

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: