FunctieomschrijvingAls incidentenbestrijder draag je bij aan het voorkomen van hinder voor reizigers en het goederenvervoer. Dit doe je door controles, opnames en handhavingsacties langs het spoor uit te voeren en contact te onderhouden met de omgeving. Je helpt bij het oplossen van incidenten zoals kapotte treinen, dieren op het spoor en aanrijdingen. Daarnaast ben je inzetbaar als leider werkplekbeveiliging, waarbij je voorbereidende werkzaamheden verricht en zorgt voor een veilige werkplek tijdens en na de uitvoering van werkzaamheden.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde praktijkopleiding LWB, praktijkbeoordeling LWB, LLV/LWB kennistoets en certificaat.
Een positieve uitslag van de medische- en psychologische geschiktheidskeuring is vereist voor indiensttreding.
Je hebt minimaal een mbo 4 diploma.
Je hebt passie voor veiligheid en ervaring als LWB-niveau 2 of 3.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de infrastructuursector, die zich richt op het waarborgen van een veilig en betrouwbaar treinverkeer. Met een hoofdkantoor in Utrecht en een sterke nadruk op innovatie en technologie, is deze organisatie de ruggengraat van de treinbeheersing en -bijsturing in Nederland. Ze bieden hun medewerkers een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en talentontwikkeling centraal staan. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke groei en biedt daarom naast een competitief salaris ook uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget. Het team van Platformdiensten speelt een cruciale rol in het operationeel houden van mission critical omgevingen, en de organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een sterke collegiale sfeer en een hybride werkmodel.Arbeidsvoorwaarden
Een brutomaandsalaris in schaal 5.
Je start met een tijdelijk contract van 9 maanden, met uitzicht op een vast contract na positieve afronding van de opleiding.
Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding.
Een onregelmatigheidstoeslag.
13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB), inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
