FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende rol in een dynamische omgeving? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Projectleider die graag werkt aan innovatieve projecten. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse projecten binnen onze organisatie. Je werkt samen met een team van projectleiders en rapporteert aan de Engineering Manager. Je speelt een cruciale rol in het uitbreiden van onze capaciteit en het verhogen van onze productiviteit door het leiden van grote en middelgrote projecten.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van procestechniek en relevante normen zoals HACCP en EHEDG.
Ervaring in het leiden van (Capex) projecten in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
Bachelor of master in Engineering, procestechniek, werktuigbouw, chemische technologie of levensmiddelentechnologie.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een technologische omgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijde onderneming in consumentengoederen die zich richt op het leveren van producten die voldoen aan de dagelijkse behoeften van consumenten. Met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid, streeft het bedrijf ernaar om een positieve impact te maken op zowel de samenleving als het milieu. De organisatie heeft een breed scala aan merken die variëren van essentiële huishoudproducten tot luxe verzorgingsartikelen, allemaal ontwikkeld met behulp van geavanceerde wetenschap en technologie.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor inclusiviteit, diversiteit en het verbeteren van levensomstandigheden binnen de wereldwijde waardeketen. De waarden van het bedrijf zijn geworteld in een rijke geschiedenis en een sterke toewijding aan het creëren van een duurzame toekomst, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van vandaag.Arbeidsvoorwaarden
Inclusieve cultuur met uitwisselbare feestdagen en betaald vaderschapsverlof.
Flexibele carrièremogelijkheden en trainingsvoorzieningen.
Hybride werkmodel met minimaal 40% aanwezigheid op kantoor of bij partners.
Informele cultuur en mogelijkheid om nieuwe producten te proberen.
Duurzaam mobiliteitsbeleid.
Aantrekkelijk beloningspakket met pensioenregeling, bonus en aandelenplan.
Voldoende betaalde vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
