FunctieomschrijvingBen jij woonachtig in Twente en heb je een passie voor elektrotechniek? Wil je bijdragen aan de kwaliteit en veiligheid van het Nederlandse spoornetwerk? Dan is deze functie iets voor jou! Wij leiden je op tot een volwaardig beheerder treinbeveiliging. Als beheerder treinbeveiliging ben je verantwoordelijk voor inspectie-, onderhouds- en storingsherstelwerkzaamheden voor signalen op en rondom het spoornetwerk in Twente. Je werkt samen met verschillende teams om de veiligheid en betrouwbaarheid van het spoor te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Je werkt nauwkeurig, denkt mee en bent communicatief sterk.
Je bezit een rijbewijs.
Je hecht waarde aan veiligheid, duurzaamheid en vakmanschap.
Je bent leergierig en staat open voor een opleidingstraject tot specialist.
Je kunt binnen 50 minuten met de auto in Almelo zijn.
Je hebt een MBO 3/4 opleiding in elektrotechniek afgerond of hebt aantoonbare werkervaring in dit vakgebied.
Je bent flexibel en bereid om nacht- en weekenddiensten te draaien.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar dé specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur en hoogspanningsstations en -kabels. Als onderdeel van VolkerWessels heeft onze opdrachtgever alles in huis om complexe of integrale projecten op gebied van energie infrastructuren op te pakken. Met incompany engineering en eigen vakmensen focussen zij zich op elektra, windmolens, zonneparken, warmtenetwerken, waterstof en hoogspanningsinfrastructuur. Samen met hun klanten willen zij de energietransitie realiseren en versnellen, door het bouwen van netwerken voor laagspanning, middenspanning en hoogspanning, distributienetwerken en huisaansluitingen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen of kopen.
Investeringen in teamspirit met diverse activiteiten en uitjes.
Veel vrijheid en inspraak in verbeteringen.
Een eigen bus voor woon-werkverkeer.
Een vast contract bij aanvang.
Toegang tot een platform voor mentaal welzijn voor jou en je gezin.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Uitstekende pensioenregeling.
48 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen).
13 keer per jaar salarisuitbetaling, inclusief vakantiegeld.
Een competitief salaris met extra toeslagen voor nacht- en weekenddiensten.
