FunctieomschrijvingAls SAP solution architect werk je aan innovatieve projecten en pas je de nieuwste SAP-technologieën toe in een complexe omgeving, in nauwe samenwerking met externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie tijdens de looptijd van projecten en onderhoudsreleases binnen een uitgebreid SAP-systeemlandschap. Je fungeert als aanspreekpunt voor het SAP Competence Center en projectorganisatie, lost technische problemen op met leveranciers, identificeert technische vereisten en behoeften, en treedt op als gesprekspartner voor interne en externe stakeholders. Je bepaalt de haalbaarheid en impact van grote technische wijzigingen door grondige analyses, initieert en coördineert technische wijzigingen in samenwerking met technische support partners, en coördineert de implementatie van nieuwe releases, updates, change requests, en preventief onderhoud op SAP-systemen en applicaties.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met Cloud Architectuur (SAP, Azure, Integratie, BTP) en een pré voor ervaring in de bouwsector;
HBO/WO werk- en denkniveau met 5-10 jaar ervaring als Solution Architect binnen een SAP domein;
Uitgebreide technische kennis van SAP, inclusief S4HANA en een pré voor ervaring met FICO, HR, SD, MM, BI, BPC, PI/PO, PPM/CPM;
Beheersing van de Nederlandse taal en sterke stakeholder management vaardigheden;
Affiniteit met Agile/Scrum werkwijze.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Korting op sportabonnementen en privéverzekeringen.
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris;
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, inclusief vakantiedagen, roostervrije dagen en kortverzuimdagen;
Hybride werken voor een goede balans tussen werk en privé;
