Hoofd vgmk

Werkgever:
Eminent
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving
Als Hoofd VGMK ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat alle relevante wet- en regelgeving wordt nageleefd door continue monitoring en aanpassing van bedrijfsprocessen. Je identificeert, evalueert en vermindert fysieke en milieu gerelateerde risico's binnen de organisatie. Je geeft leiding aan het VGMK-team en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Daarnaast stuur je veranderingsprocessen aan en bevorder je een cultuur van continue verbetering. Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en organiseert trainingen en bewustwordingsprogramma's voor medewerkers om een cultuur van veiligheid en kwaliteit te bevorderen.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

  • Relevante academische achtergrond

  • Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving

  • 10-15 jaar werkervaring in VGMK, bij voorkeur binnen de energie- of infrastructuursector

  • Passie voor veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit

  • Strategisch denker met sterke leiderschapskwaliteiten

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energie-infrastructuur, die zich richt op het ontwikkelen van duurzame en efficiƫnte energieoplossingen voor zakelijke klanten in Nederland en daarbuiten. Met een breed scala aan diensten, waaronder netcongestie oplossingen, energieopslag, laad-infrastructuur en meetdiensten, biedt het bedrijf maatwerk en gestandaardiseerde oplossingen om bedrijven te ondersteunen in de energietransitie. De opdrachtgever streeft naar energiezekerheid en duurzaamheid, en werkt samen met diverse sectoren zoals logistiek, industrie, zorg en onderwijs.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor innovatie en vakmanschap. Het bedrijf hecht veel waarde aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor leren en groei. Met een sterke focus op samenwerking en klantgerichtheid, creƫert onze opdrachtgever een inspirerende werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan een duurzame toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • Pensioenregeling

  • Uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • Flexibel Persoonlijk Budget

  • Dagelijks gratis lunch en fruit op kantoor

  • Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket

  • Kilometervergoeding of OV-abonnement

  • Bijdrage voor aanvullende zorgverzekeringen

  • Telefoon en laptop van de zaak

  • 24,5 verlofdagen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden