FunctieomschrijvingAls Senior Coördinator Opleidingen zorg je ervoor dat zowel nieuwe als bestaande medewerkers van diverse bedrijfsonderdelen beschikken over de benodigde vakkennis en vaardigheden. Dit is essentieel voor de optimale uitoefening van hun functie. Je werkt binnen de vakgroep Opleidingen van de afdeling KVAM en draagt bij aan de duurzame beschikbaarheid en betrouwbaarheid van trams en metro's. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor specifieke opleidingen voor materieel die door interne opleiders worden gegeven en algemene opleidingen, zoals veiligheid en heftrucktrainingen, die worden ingekocht en verzorgd door externe partijen. Je richt je op het technische personeel van Railmaterieel. Je houdt je bezig met beleidsvoorstellen en de aanpak van opleidingen, de organisatie en het beheer van opleidingen, de inkoop van opleidingen, de uitvoeringsorganisatie van opleidingen, en de instroom en begeleiding van leerling monteurs.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur SAP), Microsoft Office programma's en Learning Management Systemen (LMS)
Planmatig, communicatief vaardig, secuur, oplettend, kwaliteitsgericht en analytisch ingesteld
Enthousiasmerend en overtuigend
Inzicht in het speelveld, de processen en de cultuur van opleiders tot technische beroepen
Goede samenwerkingsvaardigheden
HBO-niveau en kennis van technische functies en bijbehorende opleidingen
Onderwijskundige kennis en een visie op leren, waarbij kennis van Blended learning een pré is
Ruime ervaring in coördinatie en begeleiding van medewerkersontwikkeling
Kennis van de markt van commerciële aanbieders van technische opleidingen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je dienstjaren, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
