Contractbeheerder

Werkgever:
Eminent
Regio:
Emmen
 
Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren contractbeheerder. Hierbij gaat het om een vaste baan bij een gerenommeerde installateur die zich hoofdzakelijk richt op de utilitaire markt.
Als Contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor acquisitie en beheer van onderhoudscontracten van gebouwgebonden installaties. Het verwerven, voorbereiden en ten uitvoer laten brengen van contracten past goed bij je. Op de langere termijn bouw je het meerjarig onderhoud uit op het gebied van werktuigbouwkundige installaties. Je houdt je bezig met zowel preventief als correctief onderhoud op alle niveaus. Je bewaakt de kaders van de opdracht waarbij de voorgang, het rendement, kwaliteit en veiligheid van het geleverde werk een rol spelen. Om dit te realiseren stem je dit af met verschillende collega's om te komen tot een optimaal resultaat. Door middel van een natuurlijke proactieve houding zorg je voor het onderhouden en respectievelijk ontwikkelen van klantrelaties. Je bent in staat om klantvragen te vertalen naar een voor de klant passende oplossing.

Interesse? Neem contact op met Olav uit de Bulten, 06 - 39 87 27 17, o.uitdebulten@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • MBO 4 afgerond;

  • Affiniteit met brandbeveiliging;

  • Communicatief vaardig.

Bedrijfsomschrijving
Een familiebedrijf uit Oost-Nederland dat begonnen is als installatiebedrijf en nu een totaalinstallateur is met meer dan 50 jaar ervaring. Met meer dan 500 werknemers verdeeld over de vestigingen in Emmen, Hengelo, Emmeloord, Ridderkerk, Hoogeveen, Elburg, Gronignen, Houten, Den Bosch en Lelystad weet zij nog steeds het familiaire karakter te behouden. Door de verschillende projecten in de installatietechniek zijn zij een multidisciplinaire organisatie geworden die haar diensten aanbied in de Brandbeveiliging, Brandmeldinstallaties, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Meet-  en Regeltechniek. Door innovatieve oplossingen blijft zij haar vaste klanten als woningcorporaties, zorginstellingen, ziekenhuizen en industrieën optimaal voorzien van oplossingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vacature voor een vaste aanstelling;

  • Vak gerelateerde opleiding en cursus mogelijkheden;

  • Persoonlijk opleidingsplan (talent ontwikkeling);

  • Doorgroeimogelijkheden;

  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO;

  • Marktconform salaris met financiële doorgroeimogelijkheden;

  • 8% vakantiegeld;

  • ATV en ouderen dagen volgens CAO;

  • 24 tot 27 vakantiedagen;

  • Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak;

  • Pensioen volgens CAO.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden