Service engineer en monteur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Maastricht-Airport
 
Functieomschrijving
Als Service Engineer en Monteur ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan klanten om de betrouwbaarheid en veiligheid van attracties te waarborgen. Je werkt zowel op locatie als op afstand om de installaties optimaal te laten functioneren. Je initieert productmodificaties en upgrades wanneer nodig om de werking van de attracties te verbeteren. Je voert montagewerkzaamheden uit, controleert de beschikbaarheid van onderdelen, voert kwaliteitscontroles uit en lost technische problemen op. Daarnaast behandel je aanvragen voor technische ondersteuning, stel je diagnoses en ontwikkel je voorstellen voor productmodificaties. Je adviseert klanten bij onderhoudsprocessen en voert periodieke servicebezoeken uit. Je werkt samen met leveranciers en rapporteert aan het managementteam.

Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bereidheid om regelmatig te reizen en te werken op diverse internationale locaties.

  • Sterke communicatieve vaardigheden en tactvol in klantcontact.

  • Zelfstandig werken volgens werktekeningen en onderhoudsinstructies.

  • Certificaten voor werken op hoogte en VCA zijn vereist.

  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

  • MBO-niveau Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig, met kennis van machinebouw, staalconstructies, hydraulica, pneumatiek, lassen en elektrotechniek.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een ingenieurs- en projectorganisatie die actief is binnen de industrie en machinebouw. Met een team van ongeveer 50 collega's, werken ze vanuit verschillende vestigingen in Nederland om hun partners passende kennis- en capaciteitsoplossingen te bieden. Sinds 1998 zijn ze een belangrijke speler binnen de industrie. Hun professionals hebben een diepgaande interesse in hun vakgebied en zijn altijd op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei. Ze zetten zich in voor complexe vraagstukken en komen samen tot de beste oplossing, waarbij teamwork en kennisdeling voorop staan. Ze bieden hun medewerkers 30 vrije dagen plus tot 12 extra (bonus)dagen, een uitstekende pensioenregeling, persoonlijke ontwikkel- en opleidingsplannen en doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten.
Arbeidsvoorwaarden

  • 30 vrije dagen met de mogelijkheid tot extra bonusdagen.

  • Doorgroeimogelijkheden door uitdagende projecten.

  • Persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden