FunctieomschrijvingAls servicecoördinator / planner ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het plannen van de monteurs en het aanmelden van geplande onderhouds- of kluswerkzaamheden bij klanten. Je werkt samen met leveranciers en onderaannemers en zorgt ervoor dat deze jaarlijks worden ingekocht. Daarnaast monitor je dat onderhoudsafspraken worden ingepland en aangemeld op locatie. De onderhoudsrapporten van monteurs en leveranciers moeten gecontroleerd en gedeeld worden met de klant. Je fungeert als een spin in het web tussen technisch beheerders, werkvoorbereiders en contractmanagers en werkt mee aan alle contracten die het team beheert. De servicedesk zal vaak om jouw hulp vragen bij storingen die betrekking hebben op de contracten.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede organisatorische en administratieve vaardigheden.
Bereidheid om een VOG te overleggen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of als serviceplanner.
Een opleiding op MBO3-niveau in een technische of administratieve richting is gewenst, maar relevante ervaring kan dit ook aantonen.
Vermogen om goed samen te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een hecht familiebedrijf gevestigd in Zoetermeer, dat zich specialiseert in diverse technische diensten zoals service & onderhoud, klimaat- en elektrotechniek, meet- & regeltechniek, liften en brandbeveiliging. Met een passie voor techniek en trots op hun werk voor aansprekende opdrachtgevers, biedt het bedrijf een warme, familiaire sfeer met veel vrijheid en vertrouwen. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een eigen opleidingscentrum in Nieuwegein en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Daarnaast bieden ze een aantrekkelijke pensioenregeling en een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers. Het bedrijf is sterk gegroeid en werkt met vaste klantteams aan zowel grote als kleine projecten. Er heerst een sterke bereidwilligheid om elkaar te ondersteunen en samen te werken, wat resulteert in hoge kwaliteit en een prettige samenwerking.Arbeidsvoorwaarden
Werken bij een gezellig familiebedrijf met veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een salaris passend bij jouw werkervaring volgens de CAO klein metaal en een aantrekkelijke pensioenregeling.
25 vakantie- en 6 ADV-dagen.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
