FunctieomschrijvingAls projectleider stikstof VTH werk je aan het afstemmen van maatregelen met het programma Gelderse Maatregelen Stikstof en andere beleidsafdelingen binnen de provincie. Je stelt voorstellen op voor het aanpakken en oplossen van vraagstukken rond stikstof in relatie tot de VTH-taken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van bestuurlijke notities en voorstellen, deelnemen aan overleggen binnen IPO en met BIJ12, en het voeren van regie op zware casuïstiek en complexe vergunningsaanvragen waarbij veel partijen en procedures betrokken zijn.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch en oplossingsgericht
Goede communicatieve vaardigheden
Kennis van stikstofproblematiek en VTH-taken
Ervaring met projectmanagement
Ervaring met bestuurlijke processen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende overheidsorganisatie, toegewijd aan het behoud en de ontwikkeling van een van de meest uitgestrekte en veelzijdige regio's in Nederland. Met een team van ongeveer 1500 toegewijde professionals streven zij ernaar de regio prachtig, schoon, welvarend en inspirerend te houden voor iedereen. Deze organisatie staat bekend om haar innovatieve benadering van complexe maatschappelijke vraagstukken, waaronder de energietransitie, mobiliteit en milieu. Ze maken gebruik van vergunningverlening, toezicht en handhaving als cruciale instrumenten binnen hun wettelijke taken om provinciale doelstellingen te bereiken. De afdeling die zich bezighoudt met deze taken is divers en omvat meer dan 100 medewerkers, variërend van vergunningverleners en toezichthouders tot juristen en ondersteunend personeel. Deze organisatie is actief in het zoeken naar innovatieve oplossingen voor het stikstofvraagstuk, wat een van de grootste hedendaagse uitdagingen vormt binnen hun specifieke beleidsterrein. Ze zijn een moderne werkgever die waarde hecht aan een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap en flexibele arbeidsvoorwaarden, met bijzondere aandacht voor de werk-privébalans en aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot thuiswerken
Flexibele werktijden
Stimulerend leiderschap
Gezonde werkplek
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
Kernwoorden
www.techniekvacaturebank.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten