FunctieomschrijvingAls Junior Beheerder Zonne-energieprojecten ben je verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van data gerelateerd aan onze zonne-energie installaties. Je werkt samen met een ervaren beheerder om de datastromen van onze systemen te optimaliseren. Je taken omvatten het communiceren met marktpartijen voor datacorrecties, het rapporteren over datakwaliteit en het adviseren op basis van data-analyses met betrekking tot zonne-energie prognoses en marktontwikkelingen.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau met een focus op kwantitatieve of analytische disciplines.
Teamspeler met een nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.
Goede communicatieve vaardigheden, servicegericht en betrouwbaar.
Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand duurzaam energiebedrijf dat zich richt op de ontwikkeling, exploitatie, financiering en bouw van zonnestroominstallaties voor hun eigen portefeuille. Met een groot en toegewijd team dat zowel professioneel als hartelijk is, streven zij naar het leveren van de beste resultaten in elk project. Gevestigd in een duurzaam pand dat uiteraard is uitgerust met zonnepanelen, zetten zij zich in voor een groene toekomst en zijn ze een van de grootste huurders van daken in Nederland om daar zonnestroom-systemen te installeren. Hun activiteiten omvatten niet alleen het beheer van geïnstalleerde panelen, maar ook de ontwikkeling van zonneparken, grootschalige energieopslag en een marktplaats voor groencertificaten, waarbij ze zich richten op de B2B-markt. Met een dynamische werkomgeving en een gezonde groeiambitie bieden zij hun medewerkers een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan de duurzame energievoorziening van Nederland.Arbeidsvoorwaarden
Een prettige werkomgeving met betrokken en enthousiaste collega's.
Marktconform salaris passend bij jouw ervaring en kennisniveau.
Uitzicht op een duurzame carrière in een sector met toekomst.
25 vakantiedagen per jaar.
Bijdrage aan pensioen door werkgever van 6% van het bruto maandsalaris.
Overlijdensrisicoverzekering.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend en groeiend bedrijf.
