FunctieomschrijvingHet oppervlaktewater in de regio voldoet nog niet aan de doelstellingen van de Kader Richtlijn Water (KRW). Om deze doelen te bereiken, is het noodzakelijk om de uitstoot van voedingsstoffen en gewasbeschermingsmiddelen uit de landbouw naar de bodem en het oppervlaktewater te verminderen. Ook de lozingen van chemische stoffen door industrie en riolering spelen hierbij een rol. Wil jij samen met je collega's bijdragen aan de verbetering van de chemische bodem- en waterkwaliteit? Dan is deze functie iets voor jou. Je stimuleert samenwerking tussen diverse belanghebbenden om de opgaven voor een goede chemische water- en bodemkwaliteit in samenhang te benaderen. Je onderhoudt een netwerk om de samenwerking binnen het waterschap en met regionale en landelijke partners te bevorderen. Je adviseert en initieert maatregelen die bijdragen aan de vermindering van emissies en een betere water- en bodemkwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's die elk hun eigen expertise inbrengen. Je levert een bijdrage aan relevante bodemopgaven voor het waterschap, zoals het (water)bodembeleid onder de Omgevingswet en de nieuwe Europese Bodemrichtlijn.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Je kent de ambtelijke en politieke spelregels en kunt omgaan met politieke en bestuurlijke gevoeligheden.
Je bent een netwerker en kunt goed omgaan met externe stakeholders.
Je kunt beleid en ontwikkelingen rond chemische stoffen vertalen in heldere adviezen of concrete acties.
Je hebt enkele jaren werkervaring in chemische water- en bodemkwaliteit, risicobeoordeling van voedings- of chemische stoffen.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in milieuwetenschappen, (bio)chemie of vergelijkbaar.
Je hebt inzicht in regionale vraagstukken op het gebied van water- en bodemkwaliteit en kunt omgaan met uiteenlopende belangen van diverse stakeholders.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie die zich inzet voor het behoud en de verbetering van de water- en bodemkwaliteit in Zeeland. Als een actieve speler in de waterbeheersector, werken ze aan uitdagende projecten die bijdragen aan de veiligheid en het welzijn van de Zeeuwse bevolking, met speciale aandacht voor de impact van klimaatverandering. Ze zijn op zoek naar gepassioneerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de provincie en deel willen uitmaken van een team van 30 gedreven collega's. De organisatiecultuur is er een van samenwerking en collegialiteit, waarbij een goede balans tussen werk en privé belangrijk is en waar flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden worden geboden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werkomgeving, bieden ze hun medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Uitstekende bereikbaarheid met het OV en beschikbaarheid van bedrijfsauto's voor werkafspraken.
Een 36-urige werkweek (fulltime).
Minimaal 21 vakantiedagen.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken.
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je brutosalaris.
Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
Een salaris afhankelijk van ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
