FunctieomschrijvingAls Assistent Operations Manager ben je onderdeel van het Operations Team en werk je nauw samen met de Operations Manager en andere teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen voor de middellange en lange termijn binnen Operations. Je zorgt voor een optimale runstrategie en neemt deel aan diverse projectmeetings. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van World Class Manufacturing methodieken en het oplossen van operationele problemen. Veiligheid en kwaliteit staan hoog in het vaandel, en je speelt een voortrekkersrol in het borgen en verbeteren hiervan binnen jouw verantwoordelijkheidsgebieden.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pre.
Energiek, communicatief vaardig, verbindend en analytisch sterk.
Bekend met continue verbetermethoden (bijvoorbeeld WCM/Lean) en in staat deze toe te passen.
Minimaal een afgeronde HBO/Bachelor in (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen, coachen en motiveren van een (technisch) productieteam.
Probleemoplossend vermogen, besluitvaardig en goed in plannen en organiseren.
Ervaring met het doorvoeren van grote veranderingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijde organisatie die zich inzet voor het creëren van een betere planeet en samenleving. Ze zijn toegewijd aan het gebruik van duurzame en veilige ingrediënten in hun producten en nemen actie op kwesties die de wereld beïnvloeden. Hun merken hebben een duidelijke missie om inclusiviteit en diversiteit te bevorderen en ze zijn vastbesloten om een bijdrage te leveren aan het verminderen van plasticvervuiling en het elimineren van ontbossing uit hun toeleveringsketen. Onze opdrachtgever is een voorstander van het bieden van een eerlijk leefbaar loon aan iedereen die direct goederen en diensten aan hen levert.Arbeidsvoorwaarden
Informele cultuur en mogelijkheid om nieuwe innovaties als eerste te proberen.
Korting op fitnessabonnementen.
Voldoende vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
Inclusieve werkcultuur met beleid voor publieke vakantiedagen, betaald partnerverlof en transgender beleid.
Competitief salarispakket inclusief pensioen, bonus en aandelenprogramma.
Flexibele carrièremogelijkheden en diverse trainingskansen.
