FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het ontwikkelen van opleidingen en wil je een cruciale rol spelen in de groei van technisch personeel binnen een dynamische omgeving? Dan is deze functie als learning en development adviseur iets voor jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van strategisch opleidingsbeleid. Je werkt samen met diverse belanghebbenden om opleidingsprogramma's te creëren die een directe impact hebben op de betrouwbaarheid van onze diensten. Je zorgt ervoor dat zowel nieuwe als bestaande medewerkers de benodigde kennis en vaardigheden verwerven om hun taken effectief uit te voeren. Je werkt nauw samen met opleidingsinstituten en leveranciers om ervoor te zorgen dat onze technische teams goed zijn voorbereid op hun verantwoordelijkheden.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch sterk en gestructureerd werken.
HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
Ervaring met het coördineren van opleidingsprogramma's.
Kennis van technische opleidingen en onderwijskunde, met voorkeur voor blended learning.
Vaardig met ERP-systemen, Microsoft Office en LMS.
Passie voor leren en ontwikkelen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch en vitaal bedrijf dat een cruciale rol speelt in het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Met een team van 800 medewerkers en een vloot van meer dan 200 bussen, zet onze opdrachtgever zich in om de verwachtingen van de reizigers te overtreffen. Het bedrijf is meer dan alleen bussen, metro's, trams en veerponten. Achter de schermen is er een wereld van medewerkers in verschillende rollen die ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Onze opdrachtgever streeft ernaar om elke medewerker te verbinden met hun missie: een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare en bereikbare stad. Ze zijn momenteel bezig met de transitie naar een geëlektrificeerde busvloot en werken aan de verdere ontwikkeling van hun garagebedrijf naar een professionele, data-gestuurde onderhoudsorganisatie.Arbeidsvoorwaarden
Een 13e maand, vakantiegeld en een pensioenregeling.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een competitief salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
