FunctieomschrijvingAls instrumentmaker ben je verantwoordelijk voor het creëren van unieke instrumenten en apparatuur. Je adviseert klanten op technisch gebied en bereidt je werk voor door gebruik te maken van 3D-CAD software. Je vervaardigt complexe onderdelen met zowel conventionele als CNC-machines en assembleert complete opstellingen, waaronder micromontage. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Positieve instelling en plezier in het toepassen van diverse technieken in samenwerking met collega's.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Afgeronde opleiding MBO-Fijnmechanische Techniek, Werktuigbouwkunde niveau 4 of een LIS diploma - Metaal.
In staat om prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Overzicht houden over werkzaamheden en meedenken naar het gewenste resultaat.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende instelling die zich richt op het stimuleren van innovatie en duurzaamheid binnen de automotive sector. Met projecten zoals de ontwikkeling van een duurzame auto, die vier keer meer materiaal herbruikbaar maakt, inspireert onze opdrachtgever autofabrikanten om nieuwe, milieuvriendelijke oplossingen te omarmen. De organisatie staat bekend om haar sterke samenwerking met de industrie en haar focus op onderzoek dat een positieve impact heeft op de samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en vooruitstrevende omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun ideeën en expertise in te brengen, wat bijdraagt aan een cultuur van continue verbetering en innovatie. Medewerkers ervaren een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork worden aangemoedigd.Arbeidsvoorwaarden
Keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
Gunstige regeling voor extra verlofdagen of sabbatical.
Ruime werkgeversbijdrage aan pensioenregeling.
Deels betaald ouderschapsverlof en vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en internet.
Doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.
Aanstelling voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling.
