FunctieomschrijvingBijdragen aan de ontwikkeling van procedures en overige afspraken binnen de organisatie. De nadruk hierbij ligt op het maken en vastleggen van werkprocessen binnen en tussen afdelingen; rekening houdend met bevindingen uit audits en eisen uit wetgeving, bedrijfsrichtlijnen, normen etc. Vanuit de afdeling HSEQ werk je hiervoor nauw samen met de verschillende andere afdelingen; Production, Maintenance, Facilities en Engineering. Na ontwikkeling draag je mede zorg voor een adequate implementatie van deze werkprocessen in de organisatie. Je werkt dus niet alleen aan documentatie, maar werkt ook samen met de collega's om afspraken uit te leggen en in de praktijk te brengen.
Taken en verantwoordelijkheden:
* Bijdragen aan de ontwikkeling van een robuust managementsysteem op basis van ISO-45001, ISO-14001 en ISO-55001.
* Ontwikkelen en updaten van werkprocessen organisatie, inachtneming wettelijke vereisten, bedrijfsrichtlijnen, NEN- en ISO normen etc.
* De borging van werkprocessen in het gedocumenteerde digitale Integrated Management System.
* Mede voorbereiden en begeleiden van externe en interne audits.
* Rapporteren van voortgang op gemaakte afspraken en doelen die vanuit het managementsysteem vereist zijn.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede schriftelijke vaardigheden, communicatieve en educatieve vaardigheden
Kennis van kwaliteitsmanagement
Affiniteit met ISO-gebaseerde managementsystemen (zoals ISO14001 en/of ISO45001)
Goede beheersing van zowel Nederlandse en Engelse taal
Kan gestructureerd werken (b.v. DMAIC-methodologie)
MBO+ (eventueel aanvullende opleiding Post-HBO kwaliteitsmanagement of dergelijke)
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal en onafhankelijk energieopslagbedrijf dat een netwerk van premium tankterminals exploiteert. Met een gecombineerde opslagcapaciteit van 6,3 miljoen m3, hebben ze een sterke positie in de energieopslagsector. Ondersteund door hun aandeelhouders en met een sterke betrokkenheid van hun medewerkers, hebben ze de ambitie om hun bedrijf continu te ontwikkelen. Ze zijn actief in de op- en overslagsector en werken op detacheringsbasis. Hun bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Ze bieden marktconforme salarissen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse winstdeling en een pensioenregeling.Arbeidsvoorwaarden
Verjaardagsviering
Pensioenregeling
Ziektegeld regeling
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals beschreven in de CAO-uitzendkrachten
