FunctieomschrijvingVan een idee naar een plan. Van een plan naar een ontwerp. Jij bent de regisseur van het productieproces. Voor onze opdrachtgevers in de voedingsmiddelenindustrie werk jij met flexibele werktijden aan toonaangevende projecten. Bij ons krijg je de ruimte om door te groeien en je werk zelf in te delen. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Interesse? Neem contact op met Gijs Deliën, 06 - 39 51 50 19, g.delien@eminentgroep.nl Functie eisen
minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de (voedingsmiddelen)industrie;
ervaring met proces- en machineveiligheid binnen de voedingssector;
vermogen om nieuwe projecten grondig te onderzoeken en snel te schakelen tussen verschillende projecten.
kennis van procesoptimalisatie, HAZOP en equipment design is een plus;
hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Procestechniek, Chemische Technologie of vergelijkbaar;
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie, die zich richt op het ondersteunen van klanten bij investeringen, optimalisaties en aanpassingen in hun productiefaciliteiten. Met een sterke nadruk op duurzaamheid, werkt deze organisatie aan complexe technische vraagstukken en biedt zeer diverse projecten aan. De organisatie kenmerkt zich door een team van 25 veelzijdige professionals die werken vanuit kantoren in zowel Nederland als België. De cultuur binnen het bedrijf wordt getypeerd door zelfstandigheid, wendbaarheid en een directe aanpak bij vragen of problemen. De medewerkers worden gewaardeerd om hun vermogen om snel en slim verbanden te leggen en voor hun creatieve oplossingen, wat hen in staat stelt om iedere productielijn tot een succes te maken. Het bedrijf biedt een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei centraal staat en waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis te verbreden door middel van opleidingen en evenementen.Arbeidsvoorwaarden
tweemaandelijkse kennisdelingsmomenten en maandelijkse gezamenlijke lunch;
ieder kwartaal een teamuitje;
budget en begeleiding voor persoonlijke en professionele groei.
pensioenregeling;
een halfjaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
25 vrije dagen met de optie om dit uit te breiden tot 38 vakantiedagen en nog eens 10 dagen bij te kopen;
