FunctieomschrijvingBen jij de technische expert die de veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid van trams en metro's naar een hoger niveau kan tillen? Dan is deze rol iets voor jou! Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van onderhoud aan omvangrijke productiemiddelen en technische installaties. Je ontwikkelt en realiseert technische oplossingen voor het beheer en onderhoud van deze middelen, zodat ze bijdragen aan de optimale beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van ons materieel. Je ontwikkelt strategieën voor het beheer van technische installaties, inclusief onderhoudsplanning, levenscyclusanalyse en vervangingsbeleid. Je stelt onderhoudsplannen en -schema's op, implementeert risicobeheer, beheert het onderhoudsbudget, plant en coördineert preventief en correctief onderhoud, monitort prestaties van installaties, zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, en stelt rapporten op over de prestaties van technische installaties.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Meer dan 3 jaar ervaring met engineering voor materieel.
Planmatig en communicatief vaardig.
Enthousiasmerend en overtuigend.
HBO-niveau in techniek, bij voorkeur met kennis van railgebonden voertuigen en productiemiddelen, en onderhoudsmanagement/assetmanagement.
Ervaring met ERP-pakket (SAP) en Microsoft Office programma's.
Secuur, oplettend, kwaliteitsgericht en analytisch ingesteld.
Goede samenwerkingsvaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
