Technicus beveiligingstechniek monteur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoevelaken
 
Functieomschrijving
Als beveiligingsmonteur ben je samen met je team leden verantwoordelijk voor het aanbrengen, installeren en onderhouden van beveiligingssystemen. Je zult bij klanten binnen de utiliteit en detailhandel sectoren verschijnen, zoals winkels, kantoren en de gezondheidszorg. Behalve de volgende taken:

  • Installeren van beveiligingsapparatuur;

  • Verbinden van kabels en randapparatuur;

  • Programmeren van beveiligingssystemen;

  • Aanzetten van de installaties;

  • Verhelpen van storingen;

  • Controleren van bestaande installaties;

  • Advies geven en gebruikers instrueren.



Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen
Je bent vertrouwd met technische aspecten zoals:

  • Beveiligingsmethoden
  • Prioriteiten instellen
  • Kwaliteitsbeheer
  • Beveiligingssystemen
  • Sensortechnologieën
  • Veiligheidsprincipes

Persoonlijke vaardigheden:

  • Nauwkeurigheid
  • Samenwerken
  • Zelfsturing
  • Gretigheid om te leren

Persoonlijke kernwoord: kwaliteitsgericht
Bedrijfsomschrijving
Dit installatiebedrijf maakt deel uit van een landelijke organisatie, maar blijft toch een warme, lokale sfeer behouden. Bij binnenkomst krijg je een vriendelijke begroeting en kan je merken dat de medewerkers met plezier hun werk doen. Door jarenlange ervaring en innovatie is dit bedrijf een toonaangevende speler in verduurzamingsprojecten (zoals laadinfratechniek en distributiesystemen voor zonneparken). Deze projecten vinden plaats in utiliteit en retail. Zij verrichten zowel nieuwbouw als service en onderhoud voor de klanten. Ze hebben werken gerealiseerd, zoals energieopslag en -distributie, elektrische laadinfrastructuren voor EV's en elektrotechnische installaties inclusief beveiligingssystemen. Als de klant een elektrisch vraagstuk heeft, dan kan dit bedrijf dit met succes oplossen.
Arbeidsvoorwaarden
Deze organisatie streeft naar ontwikkeling en waardering van haar medewerkers. Daarnaast bieden zij ook het volgende aan:

  • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelingsbudget;

  • Persoonlijk ontwikkelingsplan om de toekomst te bepalen;

  • Competitief salaris;

  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;

  • Vergoeding voor reiskosten of een bedrijfsauto (afhankelijk van de functie);

  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO M&T.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden