FunctieomschrijvingAls senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen van het voorbereidings- en implementatietraject voor de instroom van nieuwe deelsystemen en/of railvoertuigen en/of grote revisies aan de bestaande vloot. Je werkt nauw samen met collega's vanuit diverse disciplines om projecten tijdig, effectief, efficiënt en kwalitatief hoogwaardig uit te voeren. Je stelt uitvoeringsplannen, inkoopplannen en investeringsaanvragen op en houdt rekening met projectindicatoren zoals doorlooptijd, capaciteit, informatievoorziening, budget en kwaliteit. Je regelt het besluitvormingsproces en zorgt ervoor dat de organisatie voorbereid is op het onderhoud van voertuigen. Door nauwe samenwerking met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat projecten tijdig starten en binnen budget en deadlines blijven.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectmatig werken (PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een technische omgeving
Ervaring met light rail infrastructuur en/of materieel is een pré
Goede kennis van de Engelse en/of Duitse taal
Ervaring met Systems Engineering is een pré
HBO-opleidingsniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouw, procesautomatisering of technische bedrijfskunde
Ervaring met Europese Aanbestedingsprocedures
Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar
Hybride werken met een thuiswerkvergoeding
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen
