Reliability engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Als Reliability Engineer werk je binnen de vlootteams die zich richten op het opstellen van onderhoudsplannen voor trams en metro's gedurende hun gehele levenscyclus. Je werkt nauw samen met maintenance engineers om het onderhoud te optimaliseren en voert analyses uit om de prestaties van de voertuigen te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor de verificatie van nieuwe voertuigtypes en het uitvoeren van Root Cause Analyses (RCA) bij storingen. Je neemt deel aan overleggen om de prestaties van de voertuigen te bespreken en vertaalt data en praktijkinzichten in gerichte verbeteracties.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Helder communiceren en schakelen tussen verschillende niveaus

  • Goede samenwerkingsvaardigheden

  • Kennis van railgebonden voertuigen is een pré

  • Resultaatgerichtheid

  • Ervaring met moderne onderhoudsconcepten en technieken

  • Veiligheidsbewustzijn

  • HBO/WO-diploma in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of mechatronica

  • Plannen en organiseren

  • Expertise in statistiek en analysetechnieken

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen

  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering

  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer

  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden