FunctieomschrijvingAls Engineer industriële automatisering ben je verantwoordelijk voor het bewaken, verbeteren en vernieuwen van de techniek achter diverse objecten zoals stuwen, polder- en rioolgemalen, keersluizen en zuiveringsinstallaties. Je ontwikkelt, past toe en optimaliseert gestandaardiseerde software en applicaties voor procesautomatisering. Daarnaast analyseer je meldingen, stel je rapportages en onderhoudsplannen op, en begeleid je system integrators bij projecten. Je ontwerpt kosten- en energiebesparende alternatieven, signaleert risico's en werkt aan het verhogen van het veiligheidsniveau. Ook deel je kennis in project- en werkgroepen en beheer je documentatie van PA-software en -hardware. Je voert FAT- en SAT-testen uit en werkt volgens de ITIL-methodiek om structurele oorzaken van incidenten te analyseren en verbeteringen door te voeren.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
De wens om intern verder te leren en gecertificeerd te blijven.
Een afgeronde HBO opleiding richting ICT of Electrotechniek/Mechatronica.
Bereidheid om eens in de 5 weken, tegen een extra vergoeding, 1 week de consignatiedienst op je te nemen.
Minimaal 4 jaar werkervaring binnen industriële- of procesautomatisering en ervaring met programmeren (TIA Portal/SIMATIC STEP 7/WinCC OA).
Een groot hart voor Zeeland en de motivatie om bij te dragen aan de veiligheid van de provincie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de inwoners van een specifieke Nederlandse provincie. Met de uitdagingen van klimaatverandering, zoals zeespiegelstijging en de beschikbaarheid van zoetwater, speelt onze opdrachtgever een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en leefbare omgeving. Het team Ondersteuning binnen de afdeling Shared Service bestaat uit 25 toegewijde medewerkers met diverse functies, die gezamenlijk streven naar technische perfectie van honderden objecten die cruciaal zijn voor het in balans houden van de regio. Deze organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de kwaliteit en innovatie van hun werkzaamheden. Met een aanbod van competitieve arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, is onze opdrachtgever een aantrekkelijke werkgever voor professionals die een hart hebben voor de provincie en zich willen inzetten voor een veilige en duurzame toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Een 36-urige werkweek (fulltime).
Een bruto maandsalaris in schaal 10.
Een laptop, iPad en iPhone.
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je brutosalaris.
Minimaal 21 vakantiedagen en flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur.
Deels vergoeding van je sportschoolabonnement.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
