Fungeren als centrale schakel tussen klanten in Eindhoven en ons team van monteurs.
Zorgen voor tijdig en kwalitatief onderhoud aan grote gebouwen zoals gemeentehuizen, zorginstellingen en scholen.
Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties.
Leidinggeven aan het onderhoudsteam.
Verantwoordelijk zijn voor de technische, financiële en organisatorische aspecten van onderhoudscontracten.
Samenwerken met het team en onderaannemers voor preventief en correctief onderhoud, evenals modificaties.
Coördineren van onderhoudswerkzaamheden en oplossen van technische problemen met bijvoorbeeld luchtbehandelingssystemen en ventilatiesystemen.
Waarborgen van soepele communicatie en samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisenJe brengt continuïteit in je team en bent een benaderbare leidinggevende. Je sterke communicatieve vaardigheden en betrokkenheid maken je toegankelijk. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, je staat open voor andermans inzichten en durft beslissingen te nemen wanneer nodig. Je hebt oog voor de klant en zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen, en je durft duidelijk te zijn over kosten en tijd. Daarnaast beschik je over:
Hbo werk- en denkniveau en een achtergrond in werktuigbouwkunde.
Ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur als contractbeheerder.
Ervaring met service- en onderhoudscontracten.
VCA-VOL-certificering, of de bereidheid deze bij ons te behalen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.
Binnen de afdeling Onderhoud en Beheer werk je nauw samen met de klantmanager, andere contractbeheerders, servicemonteurs en technische specialisten. De werksfeer is ontspannen en klantgericht, met voldoende ruimte voor gezelligheid. Samenwerken staat bij ons hoog in het vaandel, want alleen zo maken we van de mooiste projecten en onderhoudscontracten een succes. We zorgen ervoor dat alles functioneert, zodat onze klanten zich op hun eigen werk kunnen richten.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris, omdat we goede mensen goed willen belonen.
Een fijne werkomgeving: we staan altijd klaar voor elkaar en vieren onze successen samen.
Een warm welkom: je ontvangt een welkomstpakket en maakt tijdens de introductiedagen uitgebreid kennis met ons bedrijf. Daarna volg je een inwerktraject van drie maanden met begeleiding van een persoonlijke buddy.
Veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via onze eigen academie en praktijkgerichte trainingen door collega-professionals.
Een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor het beperken van overuren.
Een smartphone, laptop en bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget als alternatief.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao kleinmetaal.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
www.techniekvacaturebank.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
