FunctieomschrijvingAls Teamleider Techniek ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden en coördineren van een team dat zich bezighoudt met het beheer en onderhoud van diverse elektrotechnische installaties. Deze installaties omvatten hoog- en laagspanningsdistributie, aarding- en bliksembeveiliging, verlichting, UPS- en accusystemen, telecom en brandmeldcentrales. Naast het aansturen van het team, neem je ook zelf projecten op, zoals het vervangen van transformatoren, hoogspanningsverdelers of schakelaars. Je beoordeelt onderhoudsplannen en zorgt ervoor dat deze technisch haalbaar zijn en binnen het budget passen. Je bent eindverantwoordelijk voor het beheersproces en de budgetten van gedelegeerd beheer. Het doel is om het team te transformeren van correctief naar preventief en voorspellend onderhoud.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring als leidinggevende en in staat om een team te coachen en te ontwikkelen.
Effectief kunnen samenwerken met verschillende leidinggevende en uitvoerende collega's.
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of energietechniek.
Bereidheid om in de toekomst deel te nemen aan het consignatiedienstrooster.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen en opleidingen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenvoorziening, tegemoetkoming in ziektekosten en onkostenvergoeding.
Variabele winstdeling, vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
Een competitief salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
Ruime hoeveelheid vrije dagen, inclusief vakantiedagen en ADV-dagen, met extra tijd opbouw door flexurenregeling.
