FunctieomschrijvingBen jij bekend met de dynamiek van de spoorwegsector? De spoorwegen zijn zowel een essentieel onderdeel van onze toekomst als ons verleden. Het ontwerpen, leveren en onderhouden van railvoertuigen vraagt om veel inzet. Zodra een railvoertuig operationeel is, is er voortdurende inspanning nodig om deze duurzaam en toekomstbestendig te houden. Ben jij degene die deze uitdaging aangaat? Stel je voor dat je leiding geeft aan technische projecten die direct bijdragen aan de prestaties van spoorwegen, niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Door het vertrek van een collega zoeken we een Project Engineering Manager om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse projecten die allemaal betrekking hebben op het spoor. Je werkt aan zowel nieuwe als bestaande onderdelen voor treinen, trams en metro's, en houdt je bezig met de revisie van systemen, software en hardware van componenten zoals airconditioning, boordnetten en tractie-besturing. Dit is jouw kans om impact te maken!
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo- of wo-opleiding met een technische achtergrond.
Leiderschap en initiatief nemen.
Technische documentatie lezen, interpreteren en maken.
Helder en effectief communiceren met verschillende belanghebbenden.
Team aansturen en begeleiden.
Ervaring in systeemengineering, bij voorkeur met kennis van spoorwegstandaarden en elektronica-integratie in railvoertuigen of soortgelijke systemen.
Problemen signaleren en tijdig oplossingen aandragen.
Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een pré).
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de wereldwijde mobiliteitssector, met een sterke focus op het ontwikkelen van duurzame en slimme transportoplossingen. Het bedrijf streeft ernaar om alle belanghebbenden in het vervoer te ondersteunen bij het aanpakken van de mobiliteitsuitdagingen van morgen. Door middel van innovatieve technologieën en digitale systemen biedt onze opdrachtgever een breed scala aan efficiënte en milieuvriendelijke mobiliteitsoplossingen, waaronder trein- en infrastructuursystemen.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en inclusiviteit, waar nieuwsgierigheid en innovatie worden aangemoedigd. Medewerkers worden gestimuleerd om samen te werken aan het herinrichten van mobiliteit, met een sterke nadruk op duurzaamheid en ethiek. Het bedrijf biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor werknemers zich kunnen ontwikkelen in een dynamische en verantwoordelijke omgeving.Arbeidsvoorwaarden
Werkweek van minimaal 32 en maximaal 40 uur.
40 vrije dagen per jaar.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot deels thuiswerken.
Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
Stimulerende werkomgeving.
Mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een verzekering af te sluiten.
