FunctieomschrijvingAls Corporate recruiter techniek ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van werving- en selectieprocessen binnen het technische werkveld. Je hebt een diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en zorgt voor de beste candidate- en business experience. Je werkt in een dynamische en diverse omgeving en draagt bij aan het realiseren van ongeveer 200 matches per jaar, variërend van technische functies tot managementposities. Je gebruikt geavanceerde methoden om de meest geschikte kandidaten te vinden en speelt in op de behoeften van hoogopgeleide technisch professionals.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Minimaal 5 jaar recruitment ervaring in een corporate omgeving
Communicatief vaardig
Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing
Kennis van Ubeeo (ATS) en SuccessFactors is een pre
Ervaring met recruitment in techniek of operationele omgeving is een pre
Minimaal HBO werk- en denkniveau
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse mobiliteitssector, die zich inzet voor duurzaamheid en het bereikbaar houden van het land voor iedereen. Deze organisatie is bekend om haar dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar medewerkers veel vrijheid krijgen om met hun unieke bijdragen een verschil te maken. Met een middelgrote omvang biedt de organisatie een open en warme werksfeer, waar persoonlijke kwaliteiten worden gewaardeerd en het beste uit elk individu naar boven wordt gehaald. De organisatie is toegewijd aan innovatie, met een focus op technologische en architecturale vernieuwingen binnen hun kritische applicaties, en hecht veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Hun kernwaarden omvatten openheid, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en een vooruitstrevende houding.Arbeidsvoorwaarden
