FunctieomschrijvingBen jij iemand die graag processen verbetert binnen storingen en onderhoud? En zorg jij ervoor dat een storing slechts één keer voorkomt? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en ondernemende Storingscoördinator die energie haalt uit het aanpakken en coördineren van complexe technische uitdagingen! Je bent verantwoordelijk voor het voorkomen en verminderen van storingen binnen het onderhoudscontract. Je werkt nauw samen met onderhoudscoördinatoren en andere specialisten om de betrouwbaarheid van systemen te verhogen. Je analyseert storingen, leert van elke situatie en zorgt ervoor dat deze niet opnieuw voorkomen. Regelmatig overleg je met externe partijen om storingsreductie te bespreken en verbeteringen door te voeren. Je bent kritisch op processen en zoekt continu naar optimalisaties.
Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl Functie eisen
Een Mbo-4 of Hbo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting zoals Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Engineering, Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
Een proactieve en flexibele instelling.
Analytisch sterk en procesmatig denken.
Zelfstandig kunnen werken en een stevige persoonlijkheid.
Ervaring met het coördineren van storingen, bij voorkeur in de spoor- of railinfra sector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar een toonaangevende specialist in boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur, met een sterke focus op het realiseren van duurzame energieoplossingen. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie en werkt samen met klanten om innovatieve en intelligente oplossingen te bieden voor de belangrijkste energienetwerken en -infrastructuur in Nederland. Met diverse gespecialiseerde teams en een breed scala aan diensten, waaronder engineering, realisatie en onderhoud, is onze opdrachtgever goed gepositioneerd om complexe projecten aan te pakken.
De waarden van onze opdrachtgever zijn geworteld in vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan een groenere toekomst en het maken van een impact op de energietransitie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen in een omgeving die innovatie en teamwork bevordert. Het bedrijf biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om een verschil te maken in de sector.Arbeidsvoorwaarden
Een elektrische leaseauto voor duurzaam reizen.
Deelname aan een fietsregeling.
Een uitstekende pensioenregeling.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Toegang tot een platform voor mentaal welzijn.
25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen.
Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.
Een aantrekkelijk salaris met 13 uitbetalingen per jaar.
