FunctieomschrijvingAls Projectleider in de wegenbouw ben je de spil in het web bij de realisatie van diverse infrastructuurprojecten. Je zorgt voor de aansturing van het projectteam en de succesvolle uitvoering van projecten van begin tot eind. Je bent verantwoordelijk voor de projectplanning, het budget, de kwaliteit en de veiligheid. Je werkt samen met een team van professionals en zorgt voor een optimale integratie van technische en projectbeheersingsprocessen. Jouw innovatieve aanpak en continue zoektocht naar verbetering dragen bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de tevredenheid van opdrachtgevers.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactief en flexibel.
Resultaatgericht, stressbestendig en besluitvaardig.
Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Ervaring als projectleider in de wegenbouw.
Goed analytisch denkvermogen en een teamspeler die energie krijgt van het verbinden van mensen.
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare studierichting.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een inclusieve en positieve werkcultuur.
Een laptop en smartphone om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
Een marktconform salaris gebaseerd op ervaring en opleiding.
25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
Extra budget voor Duurzame Inzetbaarheid bovenop het brutosalaris.
Mogelijkheid tot hybride werken voor een goede werk-privébalans.
Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
Korting op bedrijfsfitness en collectieve zorgverzekering.
