FunctieomschrijvingZorg ervoor dat de elektrische systemen optimaal en veilig functioneren. Als toegewijde specialist ben jij voortdurend op zoek naar uitdagende opdrachten, en bij deze organisatie liggen er genoeg in het verschiet. Denk aan het volledig uitrusten van een distributiehal met elektrotechnische installaties of het zorgvuldig aanleggen van elektrische bekabeling in een kantoorpand in de buurt. Twee uiteenlopende technische projecten waar jij als bekwame monteur elektrotechniek volledig in je element bent. Je zult onder andere bezig zijn met het zelfstandig monteren en installeren van elektronische (deel)installaties volgens de verstrekte tekeningen, het waarborgen van een veilige werkomgeving voor jou en je collega's, het beantwoorden van vragen wanneer klanten langskomen op jouw (deel)project, en het coachen van nieuwe assistenten en leerling-monteurs in de elektrotechniek.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
MBO-3 diploma Elektrotechniek;
Minimaal 2 jaar ervaring in elektrotechniek;
VCA Basis of bereid om deze te behalen;
Rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingDe ambitie van onze opdrachtgever is om de beste en duurzaamste installateur van Nederland te worden voor medewerkers, klanten en scholen. Dit technisch installatiebedrijf werkt met 500+ toekomstige collega’s verdeeld over verschillende locaties in Nederland aan diverse mooie projecten. Hierbij verzorgen zij de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige installaties, Industriële automatisering, Beveiliging, Sprinklertechniek, Datanetwerken, Inspectie, Onderhoud, Service, Duurzame energie en Dakbedekkingen. Werkplezier, vakmanschap, autonomie, verbondenheid en ondernemend zijn hun leidende principes voor succes.Arbeidsvoorwaarden
Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen en/of inwisselt voor extra vrije tijd;
Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/opleidingen;
Bedrijfsbus met al het gereedschap dat jij nodig hebt;
Marktconform salaris passend bij jouw niveau en wensen.
