FunctieomschrijvingAls Technicus Werktuigbouwkunde in de handmatige smeersystemen ben je overal op het terrein te vinden en word je de go-to persoon voor alles wat met smering te maken heeft. Je zorgt ervoor dat de installaties optimaal blijven functioneren door het smeren van voornamelijk draaiende onderdelen, het vervangen van onderdelen zoals vetnippels, het bijvullen van tandwielkasten en het reviseren of plaatsen van nieuwe smeersystemen. Je neemt ook oliemonsters en ververst olie. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onderhoudsvragen over smering en je werkt samen met een team van professionals om de smeersystemen in topconditie te houden.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde mbo-3 opleiding in een technische richting.
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, of sterke affiniteit met techniek als starter.
Bereidheid tot het volgen van vakgerichte cursussen.
Hoog veiligheidsbewustzijn.
Geen hoogtevrees.
Technische kennis en ruimtelijk inzicht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in ziektekosten en onkostenvergoeding.
Concurrerend maandsalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot parttime werken.
10% vaste toeslagen per jaar: 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
Variabele winstdeling.
Goede pensioenregeling.
36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
