Fietsenmonteur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zeist
 
Functieomschrijving
Als fietsenmonteur ben je verantwoordelijk voor het repareren en onderhouden van fietsen in een centraal gelegen werkplaats. Je werkt volgens specifieke richtlijnen en zorgt ervoor dat de werkplaats en het gereedschap goed onderhouden worden. Daarnaast houd je je bezig met voorraadbeheer en administratieve taken. Het is belangrijk dat je de werkplek schoon en veilig houdt. Je werkt graag in teamverband en kunt nauwkeurig en gestructureerd werken.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op B1-niveau.

  • Verantwoordelijkheidsgevoel en bereidheid om de werkplaats zelfstandig te openen of te sluiten.

  • Flexibiliteit om in te vallen bij afwezigheid van collega's.

  • Affiniteit met fietsenreparatie of een technische achtergrond.

  • Vermogen om zelfstandig te werken.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.
Arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

  • Een contract voor 24 tot 38 uur per week.

  • Een inwerktraject met begeleiding en cursussen.

  • Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.

  • 8% vakantiegeld.

  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.

  • Deelname aan een fietsplan.

  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden