Adviseur hydraulica leidingsystemen (medior niveau)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving
Als Adviseur Hydraulica Leidingsystemen ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken gerelateerd aan de doorstroming van vloeistoffen door pijpleidingen. Je takenpakket omvat het ontwerpen van systemen, optimaliseren van operationele processen, uitvoeren van post mortem analyses en bijdragen aan softwareontwikkeling en trainingen. Je werkt samen met een team van experts om hoogwaardige oplossingen te bieden aan onze klanten, waaronder waterschappen, ingenieursbureaus en lokale overheden.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

  • Bereidheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en toe te passen in praktijksituaties.

  • Uitstekende analytische en modelleringsvaardigheden.

  • Teamspeler met een focus op kwalitatieve oplossingen.

  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, inclusief projectmanagement.

  • Een Masterdiploma in een relevant vakgebied zoals Civiele Techniek, Natuurkunde of Werktuigbouwkunde.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een onafhankelijk kennisinstituut dat zich richt op innovatieve oplossingen voor water en ondergrond. Door middel van kennis wil onze opdrachtgever meer impact bereiken en zorgen dat deltagebieden bewoonbaar blijven en beter beschermd zijn tegen overstromingen. Daarnaast streven zij naar veerkrachtige en gezonde watersystemen voor mens en natuur en halen zij energie uit water en ondergrond voor duurzame collectieve verwarmingssystemen. Wereldwijd werkt onze opdrachtgever aan projecten en oplossingen met maatschappelijke impact om het leven in de delta ook in de toekomst mogelijk te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Pensioenregeling via ABP.

  • 8% vakantietoeslag en 34 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

  • Een salaris gebaseerd op ervaring met een minimum en maximum bereik.

  • Vitaliteitsbudget, mobiliteitsbudget en bijdrage aan zorgkosten.

  • Een inclusieve en samenwerkingsgerichte bedrijfscultuur.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden