Junior design engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Heerlen
 
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Design Engineer om ons team te versterken. In deze rol werk je nauw samen met de Lead Engineer aan projecten met speciaal ontworpen metalen structuren voor gascentrales wereldwijd. Je gebruikt Inventor voor modellering en leert de benodigde berekeningen te maken ter ondersteuning van het ontwerpproces. Daarnaast word je getraind in het opstellen van documentatie voor onderaannemers en het selecteren van belangrijke componenten.

Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van 3D Inventor (kennis van elektrische of besturingssystemen is een pluspunt)

  • Bachelor diploma in Werktuigbouwkunde (HTS-WTB of vergelijkbaar)

  • Goede samenwerkingsvaardigheden en professioneel gedrag

  • Bereidheid tot incidentele reizen voor trainingen

  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

  • Uitstekende computervaardigheden (Word, Excel, Outlook)

  • Proactief en zelfstandig werkend

  • Flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken

  • Ervaring met 3D-modelleren, bij voorkeur Inventor

  • In staat om technische tekeningen en documenten te begrijpen, te interpreteren en te communiceren

  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen

  • Grondige kennis van ontwerp-, engineeringnormen en fabricagetechnieken, zowel Europees als internationaal

  • Kennis van metaalconstructie en ontwerp is een prĂ©

  • Gemotiveerd om te leren en bereid om trainingen te volgen

  • Gestructureerd en nauwkeurig

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een ingenieurs- en projectorganisatie die actief is binnen de industrie en machinebouw. Met een team van ongeveer 50 collega's, werken ze vanuit verschillende vestigingen in Nederland om hun partners passende kennis- en capaciteitsoplossingen te bieden. Sinds 1998 zijn ze een belangrijke speler binnen de industrie. Hun professionals hebben een diepgaande interesse in hun vakgebied en zijn altijd op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei. Ze zetten zich in voor complexe vraagstukken en komen samen tot de beste oplossing, waarbij teamwork en kennisdeling voorop staan. Ze bieden hun medewerkers 30 vrije dagen plus tot 12 extra (bonus)dagen, een uitstekende pensioenregeling, persoonlijke ontwikkel- en opleidingsplannen en doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Doorgroeimogelijkheden door uitdagende projecten

  • 30 vrije dagen + tot 12 extra (bonus)dagen

  • Persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden