FunctieomschrijvingBen jij een probleemoplosser in hart en nieren? Een echte steunpilaar voor zowel klanten als monteurs? Dan is dit jouw kans om te schitteren als innovatieve onderhoudscoördinator! In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:
Het verlenen van uitstekende service aan klanten door vragen te beantwoorden en oplossingen op afstand te bieden;
Efficiënt plannen en aansturen van monteurs en onderaannemers voor onderhouds- en inspectiewerkzaamheden, waardoor ze niet langer hoeven te vragen 'wie, wat en waar';
Het bestellen van materialen, hoogwerkers en andere benodigdheden voor onderhouds- en inspectiewerkzaamheden;
Het opstellen van facturen voor klanten.
Als jij gedreven bent om problemen op te lossen, klanten tevreden te stellen en processen te stroomlijnen, dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het team en deze organisatie!
Interesse? Neem contact op met Jurgen Schroevers, 06 - 81 92 45 99, j.schroevers@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo 4-diploma in een technische richting;
Kennis van werktuigbouwkundige installaties en de geldende normen op dit gebied;
VCA VOL en een rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingDe ambitie van onze opdrachtgever is om de beste en duurzaamste installateur van Nederland te worden voor medewerkers, klanten en scholen. Dit technisch installatiebedrijf werkt met 500+ toekomstige collega’s verdeeld over verschillende locaties in Nederland aan diverse mooie projecten. Hierbij verzorgen zij de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige installaties, Industriële automatisering, Beveiliging, Sprinklertechniek, Datanetwerken, Inspectie, Onderhoud, Service, Duurzame energie en Dakbedekkingen. Werkplezier, vakmanschap, autonomie, verbondenheid en ondernemend zijn hun leidende principes voor succes.
De vestiging in Arnhem is 'jonge' vestiging, aangezien deze is ontstaan in 2021. Dit kwam met name door 13 gedreven collega's en mede door hun enthousiasme is de vestiging inmiddels gegroeid naar 25 medewerkers! Kortom, hier is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Groei jij met ze mee? Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
De keuze om ATV dagen maandelijks uit te laten betalen in extra salaris i.p.v. verlof;
