FunctieomschrijvingIn dit traineeship van 1,5 jaar krijg je de kans om je te ontwikkelen tot projectleider. Je werkt in projectenteams en ontdekt alle facetten van projectmanagement, van uitvoering tot engineering en werkvoorbereiding. Het programma wordt afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte en interesses. Je krijgt begeleiding van een traineebegeleider en volgt een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject. Na afloop van het traineeship kun je doorgroeien naar een functie die past bij jouw carrièrepad.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisen
Maximaal 2 jaar werkervaring
Sterke communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Affiniteit met (installatie)techniek, innovatie en duurzaamheid
Proactieve en leergierige instelling
Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische richting zoals elektrotechniek, technische bedrijfskunde of werktuigbouwkunde
BedrijfsomschrijvingBij dit bedrijf, een vooraanstaande speler in de technische dienstverlening, bundelen ze krachten om belangrijke uitdagingen aan te gaan. Ze zijn wereldwijd actief in de energie-, digitale en industriële transities, en vormen een integraal onderdeel van de internationale, beursgenoteerde Bouygues-groep. In Nederland zijn ze vertegenwoordigd door een team van 6.000 professionals, verspreid over ongeveer 30 locaties. Ze ontwerpen, installaren, onderhouden en adviseren over technische installaties. Het creëren van nieuwe gebouwen maar ook het verbeteren van bestaande gebouwen en het onderhoud van deze gebouwen komt voor rekening van deze opdrachtgever. Ze hebben een breed scala aan opdrachtgevers en zijn verantwoordelijk voor heel Nederland. Van een nieuwe stoominstallatie voor een voedselproducent tot het installeren van een warmtepomp in een kantoorgebouw tot de complete realisatie van een zonnepark. Uitdagend en afwisselend is het in ieder geval wel! Arbeidsvoorwaarden
Startsalaris met halfjaarlijkse beoordelingen en mogelijkheid tot salarisverhoging
Mogelijkheid tot thuiswerken en een volledig ingerichte werkplek thuis
Intensief opleidingsprogramma
Contract voor onbepaalde tijd
Mobiliteitspas of kilometervergoeding
Smartphone en laptop
Goede pensioenregeling
Netwerk voor jonge professionals
Flexibele werktijden en mogelijkheden om bijvoorbeeld 4×9 te werken
38 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband
