FunctieomschrijvingAls Adviseur HSE Elektra ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid met betrekking tot elektrotechnische installaties. Je adviseert managers over veilige werkmethoden en bent betrokken bij het onderzoeken van incidenten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en coördinatoren om een veilige werkomgeving te garanderen. Je zult regelmatig locaties bezoeken om ervoor te zorgen dat het beleid correct wordt toegepast.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Kennis van veiligheidsbeleid voor elektrotechnische installaties.
Minimaal vijf jaar ervaring in elektrotechniek en veiligheidsmanagement.
Afgeronde HBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar.
Bereidheid om de HVK-opleiding te volgen en af te ronden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie die zich richt op de technische en IT-sectoren, met een sterke nadruk op de energie-infrastructuur. Ze zijn actief betrokken bij de energietransitie en bieden een breed scala aan carrièremogelijkheden, variërend van technische functies zoals monteurs en ingenieurs tot IT-specialisten zoals data-analisten en cloud specialisten. Daarnaast bieden ze ook management- en ondersteunende rollen, waaronder HR, juridische zaken en klantenservice. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar personeel door middel van diverse opleidingsprogramma's, waaronder een junior academy, leiderschapscolleges en gespecialiseerde technische trainingen. Ze hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie en streven naar een cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Hun benadering van werknemerswelzijn omvat concurrerende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot thuiswerken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en ov-abonnement.
Persoonlijk budget en 13e maand.
Bedrijfsauto voor zakelijk gebruik.
24,5 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra verlofdagen.
Vitaliteitsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Bijdrage aan pensioenregeling.
Thuiswerkopties met vergoeding en apparatuur.
Een marktconform salaris met doorgroeimogelijkheden.
